2021年1月23日，由人力资源部主办的2021年第一届转正员工座谈会在文化公司二楼F厅召开，公司领导、转正员工共计二十余人参加会议。

会上，公司联席总裁曹永辉先生首先转达了总室领导对转正员工的关心和问候，随后结合自身的职业经历提出，大家要重视公司文化价值观及传帮带的学习，要善于发现他人的闪光点，与师傅同成长、共进步；要重视团队协作的重要性，结合自身2080、跨岗位2080等，多维度学习及互相补位；要结合公司三年及五年规划，做好个人规划，珍惜公司给予的良好平台及机会。

各位转正员工积极地将试用期间工作内容、遇到的困难和不足、以及对公司企业文化、岗位2080的理解、共振视频观后感等，多方面、多维度地进行了分享交流，在场领导也分别对疑点难点一一做了解析。

上海设计中心设计六分院一所所长陈万松先生作为帮带师傅代表，建议同事们在工作中要有要求、有规范、有过程、有成果、懂分享；在阶段性目标的制定与实现过程中，提升包容心，互帮互助、多对标、从而得到提升。

多媒体研究院系统集成部技术副总监兼展项研发小组组长施振兴老师为大家分享了自己在公司的成长历程及未来发展方向，鼓励大家珍惜每一次学习和成长的机会，脚踏实地、不走捷径。通过他精彩的分享，让大家对自身工作多了一些思考的同时，也对个人在公司的成长增加了信心。

会议最后，人力资源部副总监李莉女士、公司副总裁刘丽丽女士先后为大家做了总结性讲话。

李总提出，希望大家重视每一个可以互相学习的机会，做好自身的提升计划，并鼓励大家结合岗位特性和专业特点报名考取相应资格证书，与企业一起成长进步。

刘总指出，只有理念、思想、价值观的趋同才能形成同频共振；工作中要有所思考、群策群力，结合合理化建议等途径优化工作流程；重视立标和对标的重要性，对工作要有所期盼，能补位，像齿轮效应一样，自动自发地进行咬合。大家为公司做出的每一项贡献都将做为个人与公司的成长过程被记录；最后刘总鼓励大家要相信相信的力量，与公司共成长，实现公司与个人的双赢。

会后，公司组织参会人员前往吴中博物馆，结合各自岗位工作进行实地考察学习。